inspiré de john c. maxwell, les 5 niveaux du leadership, 2016
Le leader parle, les gens écoutent, ensemble ils agissent. Il existe plusieurs niveaux de leadership. La capacité à mobiliser évolue de l’obéissance (niveau 1) à l’envie naturelle de s’engager (niveau 5) :
La position (niveau 1) : le leader utilise son titre, son pouvoir hiérarchique, l’effet de mobilisation se traduit par l’obéissance
La relation (niveau 2) : le leader montre aux gens qu’ils ont de la valeur, l’effet de mobilisation se traduit par une envie de participer
Le résultat (niveau 3) : le leader dépasse les objectifs fixés par l’organisation, l’effet de mobilisation se traduit par la sécurité de l’environnement
Le perfectionnement (niveau 4) : le leader développe les individus, la capacité de mobilisation se traduit par la gratitude
Le respect (niveau 5) : le leader est ce qu’il est, il vit pleinement ce qu’il représente, sa capacité de mobilisation se traduit par l’envie naturelle de s’engager